ON-Boarding Coaching: 100 Tage für einen optimalen Start

Ob als Young Professional/ Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger oder Aufnahme einer neuen Führungsrolle ....

Es gibt unzählige Fettnäpfchen. Die meisten lassen sich mit Humor halbwegs trocken umschiffen... 

 

Mögliche Themen... .

Vorbereitung auf die Berufliche Aufgabe/ Neue Rolle

Arbeitsalltag reflektieren

Klarheit und Berufliche Zielentwicklung/ setzung

Arbeitsorganisation und Kommunikation/ Transparenz

Ressourcen und Potentiale aktivieren

Umgang mit schwierigen Kollegen oder Vorgesetzten

Außenwirkung/ Selbstbild/ Fremdbild

Vorbereitung Präsentationen/ Meetings/ Gespräche

 

Ein Neuer Job kann sehr kräftezehrend sein... Die richtigen Fragen zu stellen, um schnell die Prozesse zu verstehen und das Unternehmen kennenzulernen / wie das UN tickt. Und auch ein Netzwerk ist wichtig. Beziehungen im UNternehmen sind wichtig...  MItgestalten- nur kein Besserwisser sein.  

Klares Zeichen Setzen. Für was möchte ich im Unternehmen stehen/ bekannt sein. // (Image?)