Frauen in Führungspositionen

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Entwicklungsorientiertes Coaching

Projektbegleitendes Coaching

Haben Sie ein Projekt übernommen und sind sich nicht sicher, wie sie das Projekt durchführen? Wann muss wer einbezogen und informiert werden. Welche Abverfolgung / Methoden kann mich hier unterstützen?

 mit mehr als 10 Jahren erfahrungen im Projektmanagement im Produktions- und Administrativen Bereich ... auch als verantwortliche für die strategischen Projekte oder im Energiemgnt. bereich. Möglichekiten des Follow ups, kommunikation / visualisierung und kombiniere diese gerne mit den Agilen Methoden wie kanban und scrum. so viel Spaß und leichtigkeit- da macht das Projektmanagement/ die Projektleitung gleich noch mehr spaß.

 

und ich bin zertifizierter six sigma GB Coach und SCRUM MAster

 

ich liebe planen und set up ... und mit meinem Wissen möchte ich ihnen, ihrem Projekt und ihrer Organisation zum erfolg verhelfen.

Ich begleite Sie hierbei und unterstütze Sie Ihr Projekt sauber durchzusteuern.

Führungskräfte Coaching


Im systemischen Coaching werden die Ziele, Wünsche und Handlungsoptionen ausgelotet, um individuelle Veränderungen positiv in Gang zu setzen.

Die Themen für die Coachings geben meine Klienten vor. Ich analysiere und strukturiere, zeige andere Perspektiven, helfe einschränkende Handlungsmuster aufzubrechen, stelle Fragen und spiegele wider, nehme an die Hand und fordere heraus – immer in Einklang mit meinem Leitsatz „Menschen stärken!“. Das Ziel meiner Coachings ist, die Handlungs- und Bewältigungskompetenz meiner Klienten (wieder)herzustellen und somit deren Selbststeuerung auszubauen. Oder anders gesagt: Meine Klienten erobern sich Schritt für Schritt den Boden unter ihren Füßen zurück und gewinnen dabei Klarheit über ihre Situation und alternative Handlungsoptionen.

Häufigste Coaching-Anliegen in meiner Praxis:

  • Motivation und Ausdauer
  • Selbststeuerung
  • Innere und äußere Konflikte
  • Umgang mit Veränderungen
  • Sinnkrisen
  • Entscheidungshilfen bei beruflichen oder privaten Fragen
  • Existenzgründung
  • Berufliche Neuorientierung
  • Burnout-Syndrom

Krisen und Belastungssituationen--> Entlastung schaffen und Ressourcen stärken/ aktivieren

Neuorientierung -> Standortbestimmung und Gestaltung der Zukunft

Frauen in Führungspositionen/ Männerdomäne

Klarheit finden und ins Handeln kommen (noch umformulieren)

Es steht ein wichtiges Projekt an und Sie wissen nicht genau wie Sie dies umsetzen können oder Ihre Mitarbeiter zum ersten mal ein Projekt leitet?

ON-Boarding Coaching: 100 Tage für einen optimalen Start

Hier gibt es zum einen die frisch gebackene Führungskraft als auch die seniorige Führungskraft, die neue Aufgaben hinzugewinnt und... oder was mit Engagement oder ONBOARDING

Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung. oder über Fragen: Sie übernehmen neue Aufgaben oder eine neue Funktion?

Ob als Young Professional/ Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger oder Aufnahme einer neuen Führungsrolle ....

Es gibt unzählige Fettnäpfchen. Die meisten lassen sich mit Humor halbwegs trocken umschiffen... 

 

 

Ein Neuer Job kann sehr kräftezehrend sein... Die richtigen Fragen zu stellen, um schnell die Prozesse zu verstehen und das Unternehmen kennenzulernen / wie das UN tickt. Und auch ein Netzwerk ist wichtig. Beziehungen im UNternehmen sind wichtig...  MItgestalten- nur kein Besserwisser sein.  

Klares Zeichen Setzen. Für was möchte ich im Unternehmen stehen/ bekannt sein. // (Image?)

 

Sind Sie an meinem Angebot interessiert? Dann rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir eine E-Mail. Jede Zusammenarbeit beginnt bei mir mit einem persönlichen Gespräch. Ich möchte Sie und Ihr Anliegen kennenlernen, denn es ist mir wichtig, dass Ihre Aufgabe und meine Kompetenz perfekt zusammenpassen.

Interesse? oder möchten Sie mehr über Coaching erfahren und ob es zu Ihnen und Ihrem Anliegen passt?

Dann schreiben Sie mir einfach  über das Kontaktformular.  Im nächsten Schritt melde ich mich ganz unverbindlich zu einem telefonischen, kostenlosen und unverbindlichen Erstkontaktgespräch in dem Sie mir Ihr Anliegen kurz schildern und auch ggf. Ihre Fragen loswerden können.